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尊敬的女士/先生:
  感謝您對巨龍軟件的關注!
  巨龍軟件正處于高速發展之際,需要大量補充各類優秀人才,而敬業、創新、激情澎湃、潛質好的人才是我們不斷追尋的目標,巨龍軟件誠邀優秀的您加盟,與巨龍共同發展!

董事長:

 人才理念  


      巨龍軟件注重人才的培養與發展,始終把人才作為巨龍持續發展和競爭之本。
  巨龍軟件實行基于能力與目標導向的績效考核制度,建立任職資格體系,并不斷完善培訓和薪酬體系,為人才的成長提供支持,為人才的發展提供職業指引,為優秀人才的快速成長提供相應的各類回報!
  巨龍軟件實行任人唯賢的用人機制與人性化的管理模式,為人才提供公平、公正、良性的競爭環境,提供和諧的工作氛圍,更提供事業發展的機會!

 

人才培養與發展 



    巨龍軟件注重人才的培養,在人才培訓方面投入更多的資源支持,公司針對不同類型的員工,建立多種類的培訓項目,培訓內容涉及技術、業務、管理、素質拓展等,培訓形成多樣化,包括在線學習、現場培訓、遠程培訓等。同時,公司針對項目經理人員,專門成立“項目經理俱樂部”,以提升項目經理的項目管理能力。
  此外,從員工入職開始,公司即投入充足的資源進行培訓與培養,并建立導師制,由指導老師對不同類型的員工進行指導與考核。同時,在新員工入職的不同階段,公司采取不同的培養計劃,力求達到最佳效果,從而增強員工的競爭力,同時員工回饋創新的知識與技能,進而使員工、公司,乃至于整個行業隨之受益。
  同時,巨龍軟件不斷完善職位體系,為員工提供多方面的發展通道,鼓勵員工多方向發展,包括各技術領域的深入發展。


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